La gestione delle risorse umane è oggi più che mai un aspetto fondamentale nelle decisioni strategiche e organizzative delle organizzazioni, elemento che permette la competitività e il successo aziendale. Uno degli assi portanti della Digital Transformation, oltre a Business e Production, è People, ovvero mettere le persone al centro, avere una cultura “Human Centered”. E, colui che si occupa delle Risorse Umane ha lo scopo di costruire soluzioni, processi e strumenti semplici e veloci, customizzabili e attenti alla dimensione locale ma al tempo stesso scalabili: ecco i valori chiave del nuovo mondo dell’HR. Con questo corso sarai in grado di gestire efficacemente uno degli asset fondamentali di ogni azienda: la risorsa umana.
Durante le lezioni e le simulazioni pratiche apprenderai metodologie e tecniche di gestione e valorizzazione del capitale umano utilizzate dalla funzione delle risorse umane, scoprirai le innovazioni digitali intervenute nel mondo HR e nelle tecniche di ricerca e selezione del personale. Imparerai a valutare il potenziale e le soft skills delle risorse e a progettare interventi formativi per un efficace upskilling o reskilling del personale, per aumentare competitività aziendale e raggiungere gli obiettivi di business. Il corso in HR Management fornisce ai partecipanti gli strumenti operativi, le conoscenze tecniche e manageriali necessarie per operare efficacemente all’interno della direzione Risorse Umane, apportando una nuova cultura digitale in azienda e con un focus rivolto all’impatto della digitalizzazione sui modelli organizzativi e sui processi HR.